Отзывы

Для нашей компании всегда был важен вопрос экономичного  подхода к решению любых HR-вопросов. В сфере подбора мы стараемся максимально опираться на собственные силы, но иногда внутренних ресурсов недостаточно – особенно если речь идет о сложных позициях или позициях, требующих постоянной сосредоточенности на них. В число таких позиций, востребованных регулярно, входит позиция "Менеджер по корпоративным продажам".

Мы решили попробовать возможности онлайн-сервиса Recruitnet.ru  и убедились, что... Читать дальше

Наша компания уже много лет активно сотрудничает с ведущими рекрутинговыми агентствами. Но мы постоянно ищем новые решения и поэтому, когда появился онлайн-сервис Recruitnet.ru, позволяющий решать вопросы подбора сотрудников через удобный формат взаимодействия с целым пулом фриланс-рекрутеров, мы решили попробовать. Все получилось не с первой попытки, тем более, что это было на самой заре проекта. Но мы рады, что поверили в него и уже  успели убедиться, что это действенный современный инструмент, позволяющий быстро, а главное намного экономичнее закрывать наши позиции. При этом качественный уровень исполнителей и показываемых ими кандидатов соответствуем всем современным стандартам.  За прошедший год мы успели закрыть с помощью ресурса уже несколько позиций, и довольны результатами партнерства. Читать дальше

«Большое спасибо за Вашу презентацию и живое общение на тему digital & HR. Очень полезная и актуальная информация для нас, т.к. мы только вышли в социальные сети!»

«Ваша презентация была очень информативной. Краткий, но содержательный обзор позволил посмотреть на  наши действия с внешней стороны. Спасибо за мотивацию»

«Для меня, как с профессиональной, так и с личной точки зрения ваше выступление открыло глаза на многие вещи, убрало границы и дало возможность посмотреть на digital HR  под другим углом. А ваше  выступление было настолько проникновенным и наполненым позитивной энергией, что получили отличный заряд на будущее»

«По итогам мастер-класса:
- я поняла, что я "отстала от жизни" и что не использую на 100% ресурс сетей для решения как внутренних так внешних задач
-узнала  как обходить некоторые ограничения соцсетей
- как правильно реагировать на поведение наших сотрудников в сетях
- понимание принципов диджитал среды подтолкнуло к переосмыслению способов подачи материалов, проектов и вообще коммуникаций

Вывод: очень полезно провела время, появилась мотивация, остальное зависит от меня :)»

«Большое спасибо Вам за интересное и полезное мероприятие, после него у меня уже появилось несколько идей для реализации в нашей компании.
Отдельное спасибо за увлекательные дискуссии!»