История от Capital Group: как мы осваивали Recruitnet.ru
Дарья Рисина, руководитель направления подбора и развития персонала:
Наша компания уже много лет активно сотрудничает с ведущими рекрутинговыми агентствами. Но мы постоянно ищем новые решения и поэтому, когда появился онлайн-сервис Recruitnet.ru, позволяющий решать вопросы подбора сотрудников через удобный формат взаимодействия с целым пулом фриланс-рекрутеров, мы решили попробовать. Все получилось не с первой попытки, тем более, что это было на самой заре проекта. Но мы рады, что поверили в него и уже успели убедиться, что это действенный современный инструмент, позволяющий быстро, а главное намного экономичнее закрывать наши позиции. При этом качественный уровень исполнителей и показываемых ими кандидатов соответствуем всем современным стандартам. За прошедший год мы успели закрыть с помощью ресурса уже несколько позиций, и довольны результатами партнерства.
Если у вас есть желание или необходимость более экономически эффективно использовать свой бюджет на рекрутмент, то вам стоит попробовать возможности онлайн-сервиса Recruitnet.ru. В среднем мы экономили на каждой позиции от 30 до 50% бюджета (в сравнении с услугами кадровых агентств). Очень рекомендуем данный сервис к использованию: тут главное сделать первый шаг и тогда вы увидите всю полноту новых возможностей.
Ну а чтобы быть более убедительными, мы хотим рассказать о нескольких кейсах.
Кейс 1: Райтер с опытом работы в сфере недвижимости
Дата публикации: 22 августа
Первый представленный кандидат: 24 августа
Количество рекрутеров, работавших над позицией:2 человека
Результат: финалист определился фактически в течение недели с момента публикации вакансии. Итоговый гонорар был менее 1 зарплаты кандидата.
Кейс 2: разработчик MS Dynamics Axapta
Дата публикации: 15 августа. Первый представленный кандидат: 22 августа
Количество рекрутеров, работавших над позицией: 3 человека.
Результаты: первый финалист определился в начале сентября, но он «сорвался». В итоге мы возобновили вакансию и в октябре успешно закрыли ее. Итоговая стоимость проекта была чуть более одной зарплаты кандидата
Главный вывод для нас: это прекрасно работает, и в ситуации нехватки собственных рабочих рук – отличное и экономичное решение.
