История успеха: издательство "Эксмо"
Для нашей компании всегда был важен вопрос экономичного подхода к решению любых HR-вопросов. В сфере подбора мы стараемся максимально опираться на собственные силы, но иногда внутренних ресурсов недостаточно – особенно если речь идет о сложных позициях или позициях, требующих постоянной сосредоточенности на них. В число таких позиций, востребованных регулярно, входит позиция "Менеджер по корпоративным продажам".
Мы решили попробовать возможности онлайн-сервиса Recruitnet.ru и убедились, что профессиональная помощь фриланс-рекрутеров помогает решать подобные задачи очень эффективно. Рекрутер, работающий с нами, был максимально ориентирован на результат. А ведь это самое важное в рекрутменте. Мы рады, что на рынке появился подобный сервис и всячески рекомендуем его использовать!
Кейс : Менеджер по корпоративным продажам
Дата публикации: 29 ноября
Первый представленный кандидат: 06 декабря
Количество рекрутеров, работавших над позицией: 1 человек
Количество представленных кандидатов: 7 человек
Первый финалист «сорвался», но замена была найдена оперативно: 08 февраля кандидату сделано Предложение о работе, в середине февраля кандидат вышел к нам на работу (после отработки на предыдущем месте).
