FAQ
Для кого этот ресурс?
- Для тех, кто умеет и хочет искать для работодателей нужных специалистов. У нас зарегистрировано более 300 профессиональных рекрутеров с опытом не менее 2 лет - как в агентствах, так внутри HR-отделов компаний. Из разных городов, и не только в России; с узкой специализацией и “универсалов” в области поиска.
- А с другой стороны - для компаний, которые используют все возможные инструменты в рекрутменте, но не останавливаются на этом и готовы привлекать для поиска новые технологии и ресурсы.
Что делать, чтобы начать работу на Recruitnet.ru?
- В первую очередь, зарегистрироваться на сайте, указав максимально полную информацию о себе. Если у Вас есть какая-либо специализация (например, поиск геологоразведчиков или мастеров эксклюзивных причесок) или определенные условия труда (допустим, Вы готовы работать 6 месяцев в году, за исключением лета и весны) - пожалуйста, расскажите нам об этом. Резюме будет хорошим дополнением к профилю. Вся информация конфиденциальна, но поможет нам вовремя присылать Вам новые вакансии по Вашему профилю и предлагать интересные проекты, помимо тех, которые публикуются на сайте.
Рады будем познакомиться с Вами лично - с самыми активными рекрутерами мы отношения развиваем и становимся хорошими друзьями.
Как работать над вакансиями?
- После регистрации Вам становится доступным весь список проектов. Чтобы начать поиск по одной из вакансий и сделать возможным общение с работодателем, необходимо взять в работу позицию, кликнув на соответствующую кнопку. После этого Ваш профиль, включая контакты, становится доступным и для заказчика.
Есть ли какие-то гарантии от Recruitnet.ru?
- Recruitnet.ru - это площадка, которая обеспечивает возможность находить хорошие позиции для работы и вести проект (общение с клиентом) максимально эффективным способом. Мы не являемся Вашим работодателем или заказчиком, но стараемся помогать Вам грамотно вести свою деятельность, защищать свои интересы и эффективно закрывать потребности Ваших клиентов в сотрудниках.
Сколько я получу за свою работу?
- Сумма, которую работодатель указывает в качестве гонорара, включает налог на доход, который необходимо оплатить рекрутеру самостоятельно (при выплате гонорара его удерживает с Вас заказчик, если иное не прописано в договоре). Так, для физического лица это уровень 13%, для индивидуального предпринимателя - 6%. То есть если гонорар составляет 100 тыс. р., то Вы получите на руки “чистыми” 87 тыс. р. (или, если Вы зарегистрированы как ИП - 94 тыс. р.).
Какие бумаги мне надо подписать?
- Договор об оказании услуг. Основанием для выплаты вознаграждения Российское законодательство считает официально оформленные отношения. То есть чтобы получить оплату, Вам необходимо заключить договор на оказание услуг или контракт другой формы, соответствующий Вашим отношениям с клиентом.
Как быстро после выхода человека я получу деньги?
- Как правило, это одно из условий, которое прописывается в договоре. Рекомендуем Вам дополнительно проговорить этот и другие важные пункты со своим клиентом. У некоторых компаний вполне может быть предусмотрена отсрочка платежа.
Какие я несу обязательства?
- Соблюдать (а для начала - внимательно изучить) правила пользования ресурсом Recruitnet.ru;
- предоставлять достоверную информацию о себе, кандидатах и ходе работы над проектом;
- оперативно вести поиск и направлять заказчику релевантные резюме;
- предоставлять замену на вакантное место, если Ваш кандидат уволился в течение гарантийного срока;
- придерживаться других условий, на которые Вы согласились, подписав договор.
