Удаленная занятость: российские реалии
2012-10-23
В рамках второго HR-meeting"а «Семья и бизнес» очень многие отмечали, что возможность удаленной и гибкой занятости – это один из главных приоритетов для сотрудников. Госдума рассматривает законопроект, который будет регулировать вопросы удаленной работы. А мы решили провести исследование и узнать, что это означает для компаний и с какими сложностями они сталкиваются при внедрении удаленной работы.
