Мастер-класс «Социальные медиа для HR: от HR-бренда до рекрутмента»
Данная программа ориентирована на:
- HR-менеджеров или HR-директоров компании, в задачи которых входит продвижение HR-бренда компании
- PR-специалистов компании, в задачи которого входит формирование положительного имиджа компании как работодателя
- SM-менеджеров, который работает в соцсетях с проектами, направленными на продвижение компании как работодателя
- PR-менеджеров кадрового агентства, в задачи которого входит выстраивание коммуникаций с аудиторией кандидатов
Пройдя обучение:
Вы получите:
- представление о ключевых каналах, методах, правилах и формах коммуникации в социальных сетях
- понимание подходов к формированию бренда работодателя в социальных сетях
- ключевые правила создания и ведения собственных страниц, позволяющих представить компанию как работодателя и обеспечить решение ключевых HR-задач
- понимание основ HR-брендинга: от EVP (employer value proposition) до принципов формирование коммуникационных кампаний
Вы узнаете:
- как выбирать социальные сети для решения HR-задач, исходя из целевой аудитории и HR-стратегии компании (от профессиональной до graduate)
- как создавать, вести, развивать ваши HR-странички в социальных сетях
- как выстраивать бренд компании в социальных сетях, активно вовлекая в общение как существующих, так и потенциальных сотрудников компании
Вы сможете:
- создать собственные HR-страницы в нужных вам социальных сетях и начать вести их, привлекая нужную вам аудиторию
- общаться с вашими потенциальными кандидатами и выстраивать с ними длительные отношения, запускать механизмы рекомендаций
- сформировать собственную программу по развитию HR-бренда вашей компании в социальных сетях
|
|
Программа |
|
10.00 – 11.30 |
Сессия 1. HR-бренд компании и особенности его продвижения в digital-среде
HR-бренд компании
Продвижение HR-бренда компании
|
|
11.30-11.45 |
Кофе-брейк |
|
11.45 – 13.15 |
Сессия 2. Social Media
SocialMedia и работа в них
Social Media: как HR может использовать их возможности
Форматы присуствия компании в социальных сетях
|
|
13.15 -14.00 |
Обед |
|
14.00 -15.45 |
Сессия 3. Стратегия вхождения, развития и продвижения в социальных сетях
Стратегия вхождения компании в социальные сети
Основные принципы работы в социальных сетях
Создание собственных представительств компании в social media: форматы и активности
Продвижение собственных представительств
Оценка эффективности использования Social Media для HR
|
|
15.45-16.00 |
Кофе-брейк |
|
16.00 – 18.00 |
Рабочая сессия: «Разработка стратегии представления компании как работодателя в социальных сетях и интегрированной программы внутренних и внешних коммуникаций по поддержке выхода в social media»
В рамках рабочей сессии в группах будут : - выбраны ключевые для компании социальные сети присутствия - сформирована стратегия выходы в социальные сети и вовлечения сотрудников - подготовлена программа по формированию контента страниц в социальных сетях - подготовлена программа коммуникаций и продвижения для социальных сетей
|
По всем вопросам организации и участия в семинаре пишите автору семинара на tananyeva@recruitnet.ru
Автор мастер-класса:
Ананьева Татьяна, генеральный директор он-лайн сервиса Recruitnet.ru
Образование:
- Механико-математический факультет Нижегородского государственного университета им. Лобачевского (ННГУ)
- Экономический факультет ННГУ
- Факультет Прикладной политологии НИУ-ВШЭ (специализация PR)
Аспирантура на кафедре “Маркетинг фирмы» факультета менеджмента ГУ-ВШЭ, преподаватель курса «Маркетинг услуг» Высшей школы бизнеса при НИУ-ВШЭ
В 1997 году начала карьеру в сфере маркетинга и PR. В 2002 году пришла в кадровую сферу (в качестве PR-директора Всероссийского кадрового конгресса (сейчас Национальный союз кадровиков)). В 2003 году стала директором по маркетингу ведущей рекрутинговой компании «Агентство Контакт», где впоследствии стала директором по развитию. С 2009 года перешлана работу в сферу IT (директор по маркетингу в компании «Ти Ай Системс»). 2011 год ознаменовался участием в запуске одного интернет-проекта и одного отраслевого кадрового агентства. Параллельно был запущен и активно развивается собственный интернет-сервис по подбору персонала через фриланс-рекрутеров Recruitnet.ru. Также на текущий момент является руководителем Digital-направления в ГК «Мир детстсва».
Трижды входила в рейтинг ИД Коммерсантъ и Ассоциации менедежров «Лучшие коммерческие директора и директора по маркетингу», в 2008 году в рамках данного рейтинга признана лучшей в номинации «Лучший директор по маркетингу в сфере профессиональных услуг».
В 2007-2008 гг. Входила в состав жюри премии HR-бренд года (Headhunter). После выхода компании из состава жюри разработанный и реализованный проект по побору студентов и выпусников «Он-лайн реалити шоу «Стань звездой бизнеса»» получил серебро в рамках премии HR-бренд года.
