— Первый профессиональный ресурс
    для рекрутеров и работодателей

Главная О проекте НовостиМастер-класс «Digital среда: от знания к использованию в бизнесе»
 

Мастер-класс «Digital среда: от знания к использованию в бизнесе»

2012-08-05

Данная программа ориентирована на топ-менеджеров компаний, отвечающих за развитие бизнеса, стратегию компанию и клиентские отношения.

По итогам встречи вы:

- получите представление о том, что такое сфера digital, какие основные каналы и средства коммуникаций она включает в себя

- узнаете, как развитие сферы digital влияет на нашу жизнь, а также на сферу бизнеса: от изменения правил общения до полной замены бизнес-моделей

- узнаете какие основные тренды и тенденции сегодня в этой сфере и что это означает для вашего бизнеса завтра

- осознаете, что может дать использование digital технологий бизнесу и каждому конкретному человеку

- поймете, как правильно формировать личный и корпоративный бренд в digital-среде

- познакомитесь с ключевыми правилами общения в digital-среде среде и узнаете, как их использовать для развития и поддержания клиентских отношений

 

Программа

1,5 часа

Сессия 1. Digital среда: погружение

  • Что такое digital среда сегодня
  • Как происходит «интернет-революция»
  • Что ждет нас завтра: основные тренды и тенденции
  • Ккак он-лайн мир приходит в нашу офф-лайн жизнь
  • Социальные медиа сегодня:  о дивный, новый мир
  • Как учитывать «диджитализацию» жизни при формировании стратегии развития компании. Риски и возможности
  • Новая коммуникационная компетентность: что должен знать каждый менеджер

15 минут

Кофе-брейк

1,5  часа

Сессия 2. Компания в digital среде

  • Ключевые социальные медиа и их особенности
  • Современные форматы использования социальных медиа в бизнесе
  • Требования к корпоративным коммуникациям в new media
  • Быть или не быть: как определить нужно ли «диджитализировать» свой бизнес
  • «К бою готов»: как подготовить компанию к он-лайн жизни
  • Персональный бренд в социальных медиа: как правильно развиваться в социальных сетях и использовать это для решения бизнес-задач

15 минут

Кофе-брейк

1 час

Рабочая сессия. Digital-стратегия компании

В рамках рабочей сессии в процессе модерируемой дискуссии мы обсудим:

- «Компания будущего»:  если digital-революция случиться в отдельной компании – как это будет?

- Мозговой штурм «10 идей»: для каждого вида digital-инструмента придумать 10 идей, как он может использоваться в бизнесе компании 

 

Автор мастер-класса:

Ананьева Татьяна, генеральный директор он-лайн сервиса Recruitnet.ru

Образование:

- Механико-математический факультет Нижегородского государственного университета им. Лобачевского (ННГУ)

- Экономический факультет ННГУ

- Факультет Прикладной политологии НИУ-ВШЭ (специализация PR)

Аспирантура на кафедре “Маркетинг фирмы» факультета менеджмента ГУ-ВШЭ, преподаватель курса «Маркетинг услуг» Высшей школы бизнеса при НИУ-ВШЭ

В 1997 году начала карьеру в сфере маркетинга и PR. В 2002 году пришла в кадровую сферу (в качестве PR-директора Всероссийского кадрового конгресса (сейчас Национальный союз кадровиков)). В 2003 году стала директором по маркетингу ведущей рекрутинговой компании «Агентство Контакт»,  где впоследствии стала директором по развитию. С 2009 года перешлана работу в сферу IT  (директор по маркетингу в компании «Ти Ай Системс»). 2011 год ознаменовался участием в запуске одного интернет-проекта и одного отраслевого кадрового агентства. Параллельно был запущен и активно развивается собственный интернет-сервис по подбору персонала через фриланс-рекрутеров Recruitnet.ru.

Трижды входила в рейтинг ИД Коммерсантъ и Ассоциации менедежров «Лучшие коммерческие директора и директора по маркетингу», в 2008 году в рамках данного рейтинга признана лучшей в номинации «Лучший директор по маркетингу в сфере профессиональных услуг».

В 2007-2008 гг. Входила в состав жюри премии HR-бренд года (Headhunter). После выхода компании из состава жюри разработанный и реализованный проект по побору студентов и выпусников «Он-лайн реалити шоу «Стань звездой бизнеса»» получил серебро в рамках премии HR-бренд года.


Статистика сайта:
Работодателей 233
Рекрутеров 605
Вакансий в работе 0