Какие подходы к неденежной мотивации работают в кризисный период?
28-29 мая, Москва
Сегодня в условиях сокращения бюджетов неденежная мотивация персонала является сильным инструментом в руках HR-специалистов. Правильно организованная система стимулирования способна помочь сохранить ключевые компетенции бизнеса и объемы производства. Какая методика подойдет именно вашей компании, и какие стратегии мотивации работают в кризисный период? Ответы на эти и другие вопросы Вы сможете получить на II Всероссийском HR-Форуме «Неденежная мотивация персонала-2015».
Для кого этот форум:
- HR-директора и специалисты отдела управления персоналом;
- Директора департаментов мотивации персонала
- Руководители направления внутренних коммуникаций;
- Владельцы бизнеса;
Программа мероприятия разбита на три секции. В рамках каждого блока комплексно разобрана заявленная тема:
СЕССИЯ 1.Как разработать и внедрить антикризисную программу неденежной мотивации?
СЕССИЯ 2. Как с помощью неденежной мотивации поднять производительность труда в условиях бюджетных ограничений?
СЕССИЯ 3. Как поднять корпоративный дух и сплотить сотрудников в период нестабильности?
КЕЙС-ПАРАД: Проверено практикой. Лучшие малобюджетные проекты неденежной мотивации.
Ознакомиться с полной программой мероприятия Вы можете на сайте: http://pcg-event.com/nm2015 .
Форматы форума «Неденежная мотивация персонала-2015»: доклад/мастер-класс/дискуссия/кейс.
В рамках форума пройдет церемония награждения победителей конкурса проектов в области неденежной мотивации персонала: «Инновационно! Масштабно! Эффективно!» (подробнее о конкурсе на сайте: http://motivation-awards.ru/ ).
ЗАДАТЬ ВОПРОС:
Тел.:+7(495)979-58-49
E-mail: info@pcg-event.com
