Фотовыставка «Профессия рекрутер: свобода выбора»
Предложение для партнеров: коучи/психологи/ консультанты и фотографы/ фотостудии
Цель проекта: показать, что в рекрутменте и HR работают разные люди с разной индивидуальностью и донести идею того, что это тоже профессия, дающая свободу выбора
Участники проекта:
- HR-директора крупных компаний из разных секторов рынка. Ключевой признак: они имели опыт работы в рекрутменте и в их жизни был период, когда они работали как фриланс-рекрутеры (к примеру, в период декретного отпуска).
Аудитория для продвижения проекта:
- HR-директора и HR-менеджеры крупных компаний
- HR-директора/ менеджеры по персоналу компаний среднего бизнеса
- Топ-менеджеры и владельцы среднего и малого бизнеса
Методы продвижения проекта:
- информационное партнерство (анонсы, публикации материалов, обзоры) с ведущими кадровыми и деловыми СМИ
- продвижение в социальных сетях и сети интернет (виртуальной выставки и самого события), в целом проект будет идти на постоянной основе
- прямые рассылки по базе контактов (1500 ведущих компаний)
- «передвижная фотовыставка» - возможность экспонирования в рамках специализированных HR-конференций и мероприятий
Содержание проекта:
Ключевой посыл: «Свободный рекрутер – это человек, который выбрал свой карьерный путь в HR. И фриланс-рекрутмент – это еще одна из возможных форм реализации в кадровой сфере, обаладающая более высоким уровнем свободы. Рекрутмент – это профессия, которая может гарантировать свободу выбора»
Технология реализации проекта:
-
Подбор участника проекта – HR-директора крупной компании и получение согласия на участие в проекте
-
Проведение беседы с участником проекта (имидж-коуч, лайф-стайл-коуч, коуч, психолог и т.п.) и составление психологического портрета человека, который может быть интерпретирован в определенные образы. Консультант ставит задачу для фотографа, чтобы выразить определенный образ участника проекта
-
Подбор стиля/ имиджа для участника проетка и для проведения фотосессии
-
Проведение фотосессии в рамках выбранных образов
-
Интервью о профессиональном пути участника проекта и их публикация в ведущих изданиях (автор интервью – Ирина Смирнова, главный редактор журнала «Кадровый менеджмент)
-
Организация презентации выставки фотографий в рамках одного из крупных HR-мероприятий и использование фотографий для оформления различных HR-событий
-
Организация постоянно работающей виртуальной выставки (возможно на базе одной из существующих площадок). Представлены: фотографии участников, интервью с участниками, интервью с партнерами (с каждым из партнеров)
Необходиые партнеры проекта:
- Имидж-коучи, коучи, консультанты, психологи
- Стилисты
- Профессиональные фотографы
- Фотостудии
Кроме того, мы также будет искать партнеров из разных сфер:
- Визаж
- Модные бренды
- Площадки для фотосессий
Прочее
Что мы ждем и предлагаем партнерам:
- Партнер берет на себя работу с 1-2 участниками проекта (всего их планируется от 15 до 20 человек) в зоне своей компетенции
- Партнер представляется везде как участник проекта, его материалы публикуются на сайте организатора, на страница в социальных сетях, на виртуальной выставке, в СМИ – партнерах
- Партнер участвует в рамках своего статуса в любых публичных мероприятиях проекта
- Партнер упоминается во всех материалах, ориентированных на целевые аудитории проекта
Мы будем рады сотрудничеству:
Татьяна Ананьева, tananyeva@recruitnet.ru, 8916-195-8997
Менеджер проекта: Алексей Фабристов, afabristov@recruitnet.ru, 8-926-6019687
