— Первый профессиональный ресурс
    для рекрутеров и работодателей

Главная О проекте НовостиДресс-код на рабочем месте: полезные советы для женщин в бизнесе
 

Дресс-код на рабочем месте: полезные советы для женщин в бизнесе

2013-02-04

Сегодня можно отметить общую мировую тенденцию к демократизации дресс-кодов в офисах и послаблению стандартов в сторону большего раскрытия индивидуальности. В большинстве компаний дресс-код сегодня можно описать как «неформальный бизнес-стиль». Достаточно легко можно найти золотую середину между тем, что принято в компании и тем, что нравится лично вам. Для руководителей высокого уровня, а также публичных людей, к которым, несомненно, относятся HR-специалисты, здорово, когда в образе есть изюминка. В XXI веке мы представляем себя как бренд, независимо от того наемный мы работник или нет и наш имидж – это «суперобложка» нашей презентации. Для харизматичных лидеров и ораторов на первом плане стоит вопрос узнаваемости. Их цель - выразить свою незаурядную индивидуальность, а не спрятать ее за общепринятым дресс-кодом, поэтому в стандартизации я вижу больше вреда, чем пользы. Вообще, я считаю, что дресс-код в компании обязательно должен быть прописан, потому что, как показывает практика моих клиентов, словосочетание «дневной макияж» все сотрудницы интерпретируют по –разному.

Для женщины в бизнесе платье футляр и его разновидности – максимально функциональны – можно придумать несколько вариантов ношения таких платьев – с коротким жакетом, с рубашкой под низ, с кардиганом и тонким пояском и т д. Бизнес в женщине в любом случае развивает мужские качества, и мне кажется, что одеждой как раз можно и нужно подчеркивать свою женственность. Платье футляр – идеальная инвестиция в бизнес гардероб.

Чтобы гардероб был эффективным, необходимо помнить про принцип капсулы. Капсула – это одежда, объединенная одним стилем и цветом. И здесь есть определенные законы, в гардеробе должно быть 20 % низа и 80 % верха. То есть на одну юбку или брюки – 4-5 вариантов верха. Список must have для деловой женщины.

- Белая рубашка или кремовая блузка

- Трикотаж (не короткий): кашемировая водолазка, V-neck – джемпер с V-образным вырезом,

кардиган (тонкий длинный или крупная вязка для хрупких)

- Идеальный жакет

- Юбка карандаш ниже колена (темная и светлая для лета),

- Брюки (темные и светлые)

- Маленькое черное платье

- Другие варианты платьев (платье-рубашка, трикотажно платье с принтом (DVF),

- Сумки: статусная повседневная сумка, клатч, белая или кремовая для лета

- Бежевые и черные туфли

- Верхняя одежда (тренч, пальто, шубка)

В плане цветовой гаммы лучше придерживаться однотонных оттенков, а кроме того, они должны быть «дорогими». Не рекомендую сочетать черный с белым, это будет слишком авторитарный образ, к тому же это популярное сочетание часто ассоциируется с униформой. Поэтому лучше выбирать оттенки шоколада, темно-синий, цвет асфальта, баклажановый, слоновая кость, жемчужно-серый и другие благородные и сдержанные цвета. Лучше избегать слишком ярких цветов, чего-то слишком модного, принтов, потому что они могут отвлекать в общении. Вообще,яркое не всем показано. Есть люди с сильной контрастностью во внешности, представьте, например, знойную брюнетку Пенелопу Круз. Такие девушки могут носить ярко-фиолетовый, ярко-красный, изумрудный. Но если эти цвета наденет блондинка с серо-голубыми глазами, то ее лица вообще не будет видно на фоне одежды. Кстати, и черный цвет у каждого свой – это может быть темно-синий, либо цвет асфальта, либо действительно черный.

Но на самом деле располагает или не располагает к человеку общая гармония. Если человек одет в свои лучшие цвета, использует лучшие фасоны и пропорции, носит одежду, соответствующую себе, то он не испытывает проблем произвести впечатление. В этом случае мы говорим – человек одет со вкусом.

Кстати, когда я училась в Лондоне, заметила, что у многих девушек была палетка с цветами и я поинтересовалась у них, побывали ли они на консультации по стилю. На что они сказали, что когда учились в старших классах школы, к ним приходил имидж –консультант и проводил цветовой анализ. То есть девушки выходят в жизнь с четким пониманием своих достоинств и недостатков. Когда мы идем покупать кофточку, мы должны четко знать, какого она должны быть цвета, длины, фасона, формы выреза, рукава и т д. Если вы знаете, что вам идет, вы и выглядите прекрасно и чувствуете себя уверенно! И вещь многократно себя оправдывает, если вы вычислите ее по формуле «реальная стоимость вещей». Для этого стоимость вещи делим на количество раз в году, которые вы планируете ее надеть. Если вы покупаете недорогие вещи, но носите их крайне мало, это нельзя назвать экономией.

При помощи имиджа мы можем как увеличить свою стоимость, так и уменьшить. Я считаю, что работать нужно на опережение. Как ни крути нас все-таки встречают по одежке и мы действительно калькулируем имидж. На основе первого впечатления, которое складывается за 30 секунд (кстати, на 90% оно складывается именно за счет внешних параметров), мы принимаем решение о том, заслуживает ли человек нашего внимания, где он находится относительно нас на иерархической лестнице и будет ли происходить дальнейшая коммуникация с ним. Поэтому в наших интересах сделать так, чтобы имидж был нам другом и соратником!


Статистика сайта:
Работодателей 233
Рекрутеров 605
Вакансий в работе 0